自らのコミュニケーションスタイルを振り返る良い契機となりました。

「リーダーシップの質」や「部下育成の姿勢」について、深く考えるきっかけになりました。

研修を受けて感じたこと

今回の研修を通して、あらためて「リーダーシップのあり方」や「部下との関わり方」について考えることができました。

特に印象に残っているのは、「傾聴の大切さ」と「フィードバックの仕方」に関するセッションです。リーダーの立場で指示を出すだけでなく、部下それぞれの考えや気持ちをしっかり受け止めることが、信頼関係づくりにつながるんだなと再確認しました。自分の普段のコミュニケーションを見直す、いいきっかけにもなりました。

今後に向けて意識していきたいこと

また、研修中に他部署の管理職の方々とさまざまな意見交換ができたことで、自分のマネジメントスタイルを客観的に見ることができ、とても刺激になりました。組織を超えて話せる関係づくりの大切さも実感しました。

これからは、部下が安心して挑戦できる雰囲気を作っていけるよう、自分の関わり方を意識しながら、より良いチームづくりを目指していきたいと思います。

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マネージャー