エグゼクティブコーチング

VUCA時代において経営者に求められるスキルや思考が複雑化しているため、経営者は多くのことをスピーディーに意思決定しなくてはなりません。経営層が確信を持って意思決定ができるか？という部分において、経営者が個人としてどう生きるかのアイデンティティを明確にすることが重要です。サンセリテでは、 「コーチング」と「行動心理学」を通じて支援し、達成したい目標に、より早く、より楽しく、より確実に進めるよう伴走いたします。

経営者・次世代リーダーの
お悩み解決します。

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  経営者の精神状態の安定
  未来を再定義

  経営者自身とは違う視点での問いや、課題を違う角度から物事を捉えるきっかけになります。経営に関する相談も可能で、一人で抱えるストレスなども解消できます。

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  成長戦略を再構築し
  持続的な発展へと導く

  課題を整理し、明確なGOALを設定を行う。経営者自身が熱中できる方向性を見極め、組織のエネルギーを最大限に活かしながら、持続的な成長を実現します。

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  経営ビジョンの浸透で、組織の
  結束力と推進力を高める

  経営者の価値観に基づいた明確なビジョンを掲げることで、社員の共感と主体性を引き出し、変化に強い組織づくりを行います。

方向性を定め、組織の結束力と推進力を高めるエグゼクティブコーチング
内容の一例

開始時期やスケジュール、内容はお客様のご要望にあわせてカスタマイズ可能です。基本はマンツーマンセッションで1回60分のコーチングになります。

私たち人間の脳には様々な思考の癖があります。ノーベル賞受賞の行動経済学・認知科学心理学者のダニエル・カーネマンは、人間の意思決定は「直感や先入観に大きく影響される」と主張しています。美習慣コーチの行う認知科学に基づいたコーチングは、その直感や先入観を基に無意識下で判断・行動している人間に気づきを与え、脳の思考の癖を変えることによって目標達成と習慣化を可能にします。

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単発で終わらない習慣化メソッド

サンセリテでは、認知科学に基づく、美習慣コーチメソッドを活用したコーチングを行います。一時的な学びで終わらせるのではなく、「成長を「一時的なもの」ではなく「習慣」に変えます。コーチとのセッションで、経営に関する頭の中でもやもやしていたことを言葉にする体験をすることで、整理ができ、より深い思考へと到達できます。

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課題に合わせてカスタマイズしたコーチング

サンセリテでは、企業様個々や個人にヒアリングを行い、課題に合わせた研修のプログラムをご提案しております。事前にヒアリングを実施し、組織の目標や現在の課題を明確にします。「実践型ワークショップ」を取り入れたり、チームのコミュニケーション向上が必要な場合は「ケーススタディ」と「グループディスカッション」を中心に構成するなど、柔軟なカスタマイズが可能です。

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経験豊富なコーチによるセッション

経営者へのコーチング、企業の社外コーチ、ライフコーチ、セミナーや企業研修、ワークショップ等を企業や大学、行政からの依頼で行っており、 実績は延べ5,000人を超える講師が1on 1コーチングいたします。経営者の方は、組織のトップとして孤独を感じていらっしゃる方も多く、客観的なフィードバックを受けたくても機会がないため精神的なストレスもかかってきます。サンセリテでは、経営者の方々を全力でサポートいたします。

美習慣コーチがヒアリングから実施までサポート。貴社の現状や目指しているチーム像をヒアリングし、実現するプログラムのご提案をさせていただきます。
ぜひお気軽にご相談ください。

サンセリテの美習慣コーチを受けられた方から、嬉しいお声をいただいております。

入社1年目

研修を通して、会社の一員としての自覚と責任感が芽生えました。

office SGA

代表　伊波啓太様

人生の最優先事項に向き合う習慣で、できることをさらに広げてくれています。

株式会社アグリリガーレ

ブランドディレクター　中村彩様

自分や家族の⼈⽣の大事な節目で、⾃信を持って選択できました

サンセリテでは美習慣コーチメソッドを基礎に、個々の企業様へカスタマイズした研修やセミナー、コーチングをご提供しています。習慣化には、人生そのものを大きく変える力あります。気づき、それを習慣化するコツさえつかめば、自分が思うように生きることが可能になるでしょう。個人個人の行動変革が組織全体に好影響を与えます。

若手・新入社員研修

若手・新入社員向けの研修。ビジネスマナーやコミュニケーション・アサーティブなど社会人として必要なスキルを身につけ、成長を目指します。

リーダー・管理職研修

リーダー・管理職のスキルを強化するコーチング。上層部と現場の橋渡し役としての役割を効果的に成果をあげられるようにします。

エグゼクティブコーチング

経営層・幹部向けコーチング。トップ層の影響力を最大化し、企業のビジョンや課題の解決をサポート。意思決定力向上による組織全体の成長へ導きます。

キャリアコーチング

個人のキャリア形成をサポートするコーチング。自身の強みや価値観を明確に、長期的なキャリアプランを設計。働きがいの向上や企業の人材を定着させます。